रशियाची पेन्शन प्रणाली: ती कशी कार्य करते

वृद्धापकाळातील बहुतेक लोकांसाठी पेन्शन हे उत्पन्नाचे मुख्य स्त्रोत आहे. आणि वेगवेगळ्या देशांमध्ये या सामाजिक देयकांची व्यवस्था वेगळ्या पद्धतीने केली जाते. खाली रशियामध्ये ते कसे कार्य करते याचे ब्रेकडाउन आहे. पोर्टलवर आपण रशियन पेन्शन प्रणालीबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता

पेन्शन प्रणाली अस्तित्वात आहे

वितरण (दुसऱ्या शब्दात, एकता)

कार्य पिढीच्या एकतेच्या पद्धतीद्वारे चालते, म्हणजे. कार्यरत नागरिक सेवानिवृत्त झालेल्यांना पैसे देतात. अशी प्रणाली अनेक मुले असलेल्या मातांसाठी आणि ज्यांनी वृद्धापकाळासाठी बचत केली नाही त्यांच्यासाठी फायदेशीर आहे.

ही प्रणाली अनेक देशांमध्ये वापरली जाते, परंतु आयुर्मानामुळे ते कार्य करणे थांबवते. त्यामुळे, पेमेंट राखण्यासाठी सरकारांना पेन्शन प्रणालीत सुधारणा करण्यास भाग पाडले जाते.

संचयी

येथे असे गृहीत धरले जाते की पेन्शनधारक त्यांच्या भविष्यासाठी स्वतः बचत करत आहेत. त्या. आयुष्यभर, एखादी व्यक्ती आणि त्याचा नियोक्ता पगाराचा काही भाग निधीमध्ये योगदान देतात. निधी गुंतवला जातो आणि त्यातून उत्पन्न मिळते जे तुम्हाला वृद्धापकाळात त्यावर जगू देते.

तथापि, कमी कमाई असलेल्या नागरिकांसाठी हा पर्याय एक मोठा दोष आहे, कारण. त्यांच्याकडे बचत करण्यासाठी खूप काही नाही. तुम्ही पोर्टलवर निधी प्राप्त भागाबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता

मिश्र

या प्रकारामध्ये वितरण आणि स्टोरेज सिस्टमचे संयोजन समाविष्ट आहे. यानुसार, नागरिक आणि त्यांचे मालक निधीमध्ये योगदान देतात. त्यापैकी काही भाग निवृत्तीवेतनधारकांना सध्याच्या पेमेंटसाठी वाटप केला जातो आणि दुसरा भाग भविष्यात फायद्यांची निर्मिती म्हणून काम करतो.

रशियन फेडरेशनमध्ये कोणती पेन्शन प्रणाली कार्यरत आहे?

2002-2014 या कालावधीत रशियन फेडरेशनमध्ये मिश्र प्रणाली आयोजित करण्याचा प्रयत्न करण्यात आला. नियोक्त्यांकडून पेन्शन योगदान भागांमध्ये विभागले गेले. 2010 पासून, वेतनाच्या 16% पीएफआर बजेटमध्ये हस्तांतरित केले गेले आहेत. याचा वापर सध्याच्या पेन्शनधारकांना भरण्यासाठी केला जात असे. या निधीपैकी, केवळ 6% वैयक्तिक खात्यावर पाठविला गेला आणि प्रत्येकजण स्वतंत्रपणे तो पुन्हा भरू शकतो.

एक सह-वित्तपुरवठा कार्यक्रम देखील परिकल्पित करण्यात आला होता, ज्यामध्ये वार्षिक योगदान 2,000 रूबलपेक्षा जास्त असल्यास, राज्य अतिरिक्तपणे समान रक्कम खात्यात जमा करेल आणि त्याचा आकार वाढवेल. या दृष्टिकोनाने वैयक्तिक सेवानिवृत्ती बचतीच्या उदयास आकार दिला आहे. अधिक माहितीसाठी, कृपया पोर्टलला भेट द्या.

तथापि, कालांतराने, नियोक्त्यांद्वारे केलेले योगदान आणि पेन्शनधारकांना देयके यांच्यातील फरक वाढला आहे. आणि 2014 पासून, पेन्शनच्या निधीच्या भागासह काम निलंबित केले गेले आहे.आणि नियोक्त्यांकडील योगदान आता पूर्णपणे पेन्शन फंडाच्या सामान्य खात्यात जाते. त्या. प्रणाली पुन्हा एकता स्वरूपात परत आली.

यासोबतच त्यांची स्वत:ची बचत, जी आधीच केलेली आहे, ती नागरिकांच्या खात्यात राहते. पूर्वीप्रमाणे, ते सद्भावनेने योगदान देऊ शकतात आणि त्यांची खाती स्वतः भरून काढू शकतात.

याव्यतिरिक्त, पेन्शन बचत मालकांना या निधीचे व्यवस्थापन कोणाकडे सोपवायचे हे स्वतःसाठी निवडण्याचा अधिकार आहे. आणि ते किती चांगले गुंतवले आहेत, ते भविष्यात पेन्शन असेल.

कायद्यानुसार, एक नागरिक निधी प्राप्त भाग नॉन-स्टेट पेन्शन फंडाकडे सोपवू शकतो किंवा पीएफआरकडे सोडू शकतो.

लेखाने तुम्हाला मदत केली का?